5 tips voor zelfsturende teams en privacy
In de zorg wordt steeds meer gewerkt met zelfsturende teams. Teamleden maken zelf werkafspraken en planning. Ze kunnen snel reageren op vragen en problemen. Toch worstelen veel organisaties bij het vergroten van de autonomie van teams of met het oogsten van de potentiële resultaten van autonome teams. Paradoxaal genoeg vraagt dat juist om meer aansturing, maar dan anders: gericht op visie, kaders, cultuur en faciliteren. Onderdeel van deze kaders zou privacybescherming moeten zijn. In deze blog geef ik een aantal aandachtspunten hoe dit te waarborgen bij het werken met zelfsturende teams. Zelfsturende teams en privacy Zelfsturende (of autonome) teams kunnen belangrijk zijn in het effectief en soepel functioneren van […]
Read More

