Boekentip: John P. Kotter, Leading change
Standaardwerk bij verandering in organisaties Het doel van security-awarenesstraining (training informatiebeveiligingsbewustzijn) is dat mensen hun gedrag veranderen. Vele mislukte verandertrajecten tonen aan dat het veranderen van een organisatie en de mensen daarin niet eenvoudig is. John P. Kotter schreef een internationale bestseller over het doorvoeren van veranderingen in organisaties: Leading change, in het Nederlands vertaald als Leiderschap bij verandering. Dit gaat over grote strategiewijzigingen in multinationale ondernemingen. Maar het kan geen kwaad de essentie en de fases ook in gedachten te houden bij security-awarenessprogramma’s. Hieronder een korte introductie op het boek, zodat je kunt beoordelen of het zinvol is het zelf aan te schaffen. Acht fases in verandertrajecten […]
Read More